Behalve uw relaties informeren over het reilen en zeilen van uw onderneming, stellen óók uw medewerkers het op prijs om periodiek op de hoogte te worden gehouden van zaken die hen aangaan of interesseren. Geïnformeerd worden vergroot de betrokkenheid onder uw personeel en nodigt uit tot dialoog, waardoor u beter weet wat er in uw onderneming speelt.

Uit onderzoek blijkt dat vooral ondernemingen met meer dan 100 personeelsleden gebruik maken van het personeelsblad als intern communicatiemiddel. Maar waarom zou een kleinere organisatie dat niet doen? Als ondernemer kunt u het personeelsblad prima inzetten als beleidsinstrument.

Het blijkt een effectief middel om het beleid van een organisatie naar de medewerkers toe te lichten, maar ook om medewerkers zelf een spreekbuis te bieden voor zaken waarover zij willen communiceren. De onderwerpen in een personeelsblad zijn dan ook divers: van een achtergrondverhaal bij een order tot de verslaglegging van een avontuurlijk teamuitje.